820万大学毕业生带来了就业的新发展,以稳定和发展

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新华社武汉5月21日电题:820万大学毕业生带来的就业新动向

新华社记者

2018年的大学毕业生人数创下新高,预计将达到820万。毕业生就业的前景如何?二线和三线城市抢劫战对求职的影响是什么?记者进行了调查。

就业节奏加快,考研人数增加

去年10月,河南省中南财经政法大学高级学生肖浩完成了工作,前往武汉一家上市房地产公司的人力资源部。 “我觉得今年整体就业的速度比往年加快了很多。去年老年人上学后不久,有很多雇主来学校举办特别的招聘会。”小昊说。

中南财经政法大学金融学院高级顾问张小涵说,去年暑假期间,一些雇主开始预定招聘名额。在9月和10月,雇主来到学校招募最集中的时间。 11月,许多单位的招聘工作已经完成。

记者从各地采访中了解到,各地,各大学都采取了一系列有力措施,确保了大学生的就业和创业。以湖北为例,今年湖北省应届毕业生人数比去年略有增加,其中研究生48,000人,本科生207,000人,大专生176,000人。湖北省教育厅将举办10个招聘会,在高校举办2000多个招聘会,提供100多万个就业岗位。计算每个就业学生约2个工作。

有很多人在找工作,研究生团队也比往年更大。东北大学学生辅导服务中心的老师田冠仁说,本科生,今年的国内毕业生和留学毕业生超过42%。

“越来越多的学生参加研究生入学考试的主要原因是,雇主的招聘门槛越来越高。”中南财经政法大学毕业的小潘说:“很多像我们这样的学生想要投资于投资银行和大城市的证券,基金公司和投资银行招聘人员的首要条件是来自重点机构的研究生。甚至有些公司根本不从学校招聘,直接放弃本科市场,为企业和海归人员招聘。

求稳定、看发展成求职首选

哪个城市可以选择就业?沉小学的机械工程专业学生小潘和小王选择前往北京进行发展。他们认为,这些一线城市有更多的发展机会。

与此同时,二线和三线城市推出了新的就业政策,这些政策对大学毕业生越来越有吸引力。 “一天有8000人”和“三年一百万学生”“网上可以通过学生证和身份证在线结账”......最近,中国至少有20个城市,包括武汉,成都,西安和长沙。引言包括解决户籍问题的新政策,为租房提供便利的住宿,以及支持企业家精神以吸引人才。

截至今年4月30日,已有49,000名大学生入驻武汉,其中28.6%来自其他省份。博士和硕士毕业生等受过高等教育的人才数量逐月上升。 “现在,武汉已经给刘汉的大学毕业生提供了租房和买房的折扣。这是吸引我留在武汉的主要原因。”小昊说。

4月26日,安徽省合肥市正式启动《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,未来7年将提供100多亿元资金,并从引进人才,培养人才,支持企业家等方面引入多项优惠政策。

复旦医学院研究生小瑞来自江苏盐城。今年,她选择加入安徽合肥的科达迅飞医疗科。她说,与上海和其他大城市相比,发展中的新兴城市合肥将为年轻人提供更多机会。 “我以前在海外公司练习,新生月薪只有89.9元,生活费用很高。科达迅飞给予的待遇相似,但合肥的生活费用很低,房价适中,并有一系列的优惠政策。萧睿说。

加强指导让就业更有方向

在采访中,几位大学毕业生表示,找到一份前途光明,适合自己的工作仍然很困难。他们希望有关部门和学校能够提供更加务实的政策支持和就业指导。

沉阳师范大学管理学院教师张从英建议,应优化就业信息沟通渠道,优化就业网络和就业环境,监督就业招聘信息的及时性和真实性,这样大学生就可以第一时间获得招聘信息;鼓励企业进入校园。在促进就业方面发挥有效作用。

各地也逐步优化政策环境体系,为毕业生建立高效优质的就业创业服务平台。 2018年,湖北省努力推动大学生智能就业,实时,准确地满足学生的需求和企业的需求。辽宁与数千所企业和大学建立了42所校企联盟,通过培养大学人才,参与区域,行业和企业发展需求的整合,促进更多的毕业生就业和创业。

上海大学理工学院副院长,科技大学就业指导中心主任黄志强建议,应将行业划分为分类,开展就业指导,改变现状和缺乏实践。此外,有必要加强专业教师在学生职业生涯规划和职业指导中的作用。 “专业教师对行业有深刻的了解,情况很明确,建议的重量也很重。有必要建立机制,增加他们对学生就业的参与。“(记者邱毅,廖军,王莹,鲍晓静)

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